¿Qué es un abogado laboralista y cómo puede ayudarme?

20/Nov/2019 Derecho

Los abogados laboralistas están preparados para solventar los problemas inherentes que pueden surgir de la relación laboral entre un empresario y un trabajador.

En el ordenamiento jurídico de España esta relación se regula desde la propia Constitución Española. El artículo 35 reconoce en su punto 1 que “todos los españoles tienen el deber de trabajar y el derecho al trabajo”. Acto seguido, indica en su punto 2 que “la ley regulará un estatutos de los trabajadores”.

Así que la Constitución encarga al legislador el desarrollo legislativo de los derechos de los trabajadores en forma de ley que se traduce en lo que se conoce como Estatutos de los Trabajadores.

Cuándo acudir a un abogado laboralista

Un abogado laboral puede ayudarnos en más ocasiones de las que pensamos, a pesar de que dentro del marco de la jurisdicción laboral en muchas ocasiones no sea obligatoria la presencia de un abogado.

Pero en muchos casos, la falta de conocimiento en materia de derecho laboral puede ocasionar una desprotección del trabajador. Por eso es muy recomendable que desde el primer momento que sufras un problema laboral, como puede ser un despido o el impago del salario, busques el asesoramiento de un abogado laboralista que defienda tus intereses.

Y es que, sin el conocimiento adecuado, es fácil cometer errores en cuanto a requisitos formales y materiales que, de no cumplir con dichas formalidades, te llevarían a perder tu derecho a reclamar.

Qué es un abogado laboralista — *Desde el primer momento que sufras un problema laboral busca el asesoramiento de un abogado laboralista que defienda tus intereses.*

Cómo se otorga la representación a un abogado laboral

Existen diferentes formas de otorgar representación a los abogados laborales:

Mediante un poder apud acta. Este permite ausentarte y que el abogado laboralista te represente. Este poder hay que realizarlo ante un secretario judicial.
Otorgando un poder general para pleitos. Este tiene que otorgarse ante notario. El poder general para pleitos permite al trabajador ausentarse del juicio.

Si acudes a la vista no otorgas representación a nadie. Serías tú quien te representaras a ti mismo. El abogado solo defiende técnicamente al trabajador.

Qué funciones cumple un abogado laboral

El abogado laboralista, como profesional del Derecho del Trabajo o Laboral, tiene como principal misión acompañar, asesorar y defender técnicamente a un trabajador en los litigios que pueda tener con su empresa o ex empresa.

Son muchas las materias sobre las cuales te pueden asesorar y asistir. Mira este listado:

Despidos y sanciones. Es importante que consultes siempre con un abogado laboral para comprobar si el despido o sanción se han producto en términos correctos. En caso de que se hayan vulnerado tus derechos podrán llevar tu defensa y representación en Juzgados y Tribunales de lo Social.
Asesoramiento general en derecho laboral, tanto individual como colectivo.
Casos de acoso laboral y mobbing.
Asuntos relacionados con la Seguridad Social: incapacidades, jubilaciones, pensiones…
Asesorarte en todo lo relativo a los contratos de trabajo.
Expedientes de Regulación de Empleo (ERES).
Negociación de convenios colectivos.
Accidentes de trabajo
Reclamación de cantidades. Esta es una de las reclamaciones más habituales de los trabajadores a las empresas. En este aspecto, un abogado experto en materia laboral te garantizará que el proceso tenga todas las garantías legales y poder recuperar el dinero que la empresa te debe cuando corresponda.
Derecho sindical. Políticas sindicales. Negociación y planificación de Acuerdos Marco de Grupos empresariales.

Abogado laboral para empresarios

Por supuesto, los abogados laboralistas también asesoran a los empresarios para que puedan cumplir la ley en materia de derecho laboral y así evitar sanciones y perjuicios.

Algunas de las materias específicas sobre las que un empresario puede recibir asesoría laboral legal son: